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百特2021年度《绩效管理目标责任书》签约仪式圆满结束

返回列表 来源:发布日期:2021-03-24 14:08 | 加入收藏关注:5

2021年3月23日,百特公司举行了“合伙运营建平台,四化管理在深化”2021年度《绩效管理目标责任书》签约仪式活动,董事长张嘉芮出席并发表致辞。

张嘉芮在讲话中指出,百特2021年度的战略方针是“合伙运营建平台,四化管理在深化”。百特的四化指的是标准化、流程化、数据化、督察化,它们之间相互联系,相互确认。公司成立多年来,建立了“四中心一平台”,2021年将在去年的基础上不断深化四化管理体系。张嘉芮还提出了“假如已经有一个平台可以给你提供创业的机会,你会怎么做?”等3个假如,鼓励大家共建合伙运营平台。

本次活动分为签约仪式和评优2个环节。签约仪式前,各中心负责人及中层管理人员分别根据部门重点工作、绩效管理目标情况、工作思路、措施等进行了演讲和汇报。签约环节的目的,就在于明确2021年重点任务,以目标为导向,激励全体员工达成2021年度目标。如生产中心总经理张海军就在汇报中指出,2021年将以“四化”为中心分解目标,在关键考核指标的描述上更加详细,并对分管的3个部门设定了红线指标,体现了生产中心对于完成公司目标任务的决心。

在随后的评优环节,以现场投票的方式评选出了年度“优秀部门”及“优秀个人”。获得优秀部门的是总经办。获得优秀个人一等奖的是来自商服中心的张平。获得优秀个人二等奖的是来自总经办的邵均平。获得优秀个人三等奖的是来自财务中心的王灶梅。企业的发展与每位员工都息息相关,公司对此次获奖的优秀部门和优秀个人都进行了嘉奖。



【本文标签】:百特 四化管理 签约仪式
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